![](/rp/kFAqShRrnkQMbH6NYLBYoJ3lq9s.png)
Human Resources Portugal
Para quem gere pessoas
HR Portugal - Human Resources
Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group ...
A maneira de recrutar está a mudar. Veja aqui as novas “regras” …
2025年1月14日 · Se perguntar a qualquer profissional se procurar emprego é tarefa fácil e agradável, muitos poucos responderão afirmativamente. O Business Insider falou com …
Este factor é a maior dificuldade no recrutamento em Portugal. E …
2024年10月7日 · Um estudo da Egor feito este mês a 35 empresas portuguesas da área metropolitana do Porto, no decorrer do evento Actualiza RH, mostra que em média, as …
São estes os Top Employers de 2025 em Portugal. Confira as 48 …
2025年1月16日 · Hoje foram oficialmente anunciadas 48 organizações em Portugal como Top Employers Certificados de 2025. Este reconhecimento destaca o compromisso destas …
Barómetro Human Resources. Desafios RH para 2025: Mais do …
2025年1月6日 · Chegados a Dezembro, é altura de perspectivar 2025. Como habitualmente no Barómetro Human Resources na última edição ao ano, quisemos saber quais os temas que …
Mais de metade dos jovens portugueses considera mudar de …
2025年1月31日 · O mais recente estudo internacional da consultora de recursos humanos Gi Group Holding, revela que 45% dos jovens portugueses com formação superior e experiência …
Dos desafios da Gestão de Pessoas para 2025 aos destaques do …
2024年12月23日 · Na 168.ª edição da Human Resources, o tema que faz capa é um estudo da Randstad Research, que apresenta o mercado de trabalho português em 50 destaques. Mas …
São estas as funções mais bem pagas em Portugal em Gestão de …
2024年5月24日 · A Adecco divulgou o seu Guia Salarial da área de recrutamento especializado, para o sector dos Recursos Humanos, para este ano, no qual apresenta uma análise …
Recrutamento/Emprego - Human Resources
A NATO (Organização do Tratado do Atlântico Norte), aliança militar intergovernamental resultante do Tratado do Atlântico Norte assinado em 1949, tem uma posição aberta para …