AI人才的稀缺性高居不下。据脉脉高聘人才智库去年9月的数据，云计算、搜索算法、大模型算法、DSP开发、反欺诈-风控算法5个岗位连续2年位列人才紧缺度前十。 为了抢人，大厂、初创公司开出百万年薪早已不是秘密。然而，背后的难题在于，一方面，真正的“天才”可能千金难求；另一方面，抢夺人才的“烧钱”是必然，但想在这一行业实现现象级的成功和创新，并不可预测。

毛婷正为国内一家大型高新技术企业代招人才，其中有少量算法工程师岗位。她告诉《中国新闻周刊》，自己接触到的情况是，初中级工程师的月薪往往在2万—3万元，高级工程师的月薪可达6万—8万元。例如，在某家互联网电商大厂有三年工作经验的算法工程师，有“92院校”本硕博背景，年薪现已达百万。