谷歌的行业主管保罗·桑塔加塔（Paul Santagata）表示：“没有信任就没有团队。”他很清楚这家科技巨头对团队绩效进行的为期两年的大规模研究的结果。该研究显示，表现最好的团队有一个共同点：心理安全，即相信犯错时不会受到惩罚。研究表明，心理安全可以让一个人承担适当风险、表达想法、有创造力，并且勇于尝试——这些正是会引发突破市场的行为。 古老的进化过程解释了为什么在不确定且相互依存的环境中，心理 ...

在数据驱动的时代，绩效分析已成为企业提升竞争力的关键。从古至今，无论是古代的军队战绩评估，还是现代企业的业绩考核，绩效都是衡量成效的重要标尺。本文将深入探讨绩效分析的核心方法，揭示如何从繁杂的数据中提炼出驱动业务增长的真相，助力企业精准决策，领跑市场 ...

核心提示会议对2025年经营重点工作作出安排 ... 全行要深入贯彻党中央决策部署，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，严肃认真抓好中央巡视整改，将习近平总书记关于增强“三个能力”重要批示要求作为改革发展的根本遵循，聚焦主 ...

一、国有企业党建工作与生产经营深度融合的必要性 (一)提高党的组织力和执政能力的必然要求 ... 深度融合的成效进行绩效评估。通过数据统计 ...

（四）具备公共数据运营生态健康发展服务能力； （五）具备专业技术队伍 ... 第二十三条 数据主管部门每年组织开展数据授权运营绩效成效评价，行业主管部门、授权运营机构、开发利用机构应配合做好评价工作，如实提供有关资料，不得拒绝、隐匿、瞒报。

2024年，东轻从学习贯彻党的二十届三中全会精神中进一步明确发展思路，积极应对复杂严峻的经济形势，紧盯稳增长、强创新、提质量、增效益主线，围绕强化精益管理，实现极致经营 ... 两强化四提升”工作安排，聚焦全面提升保供能力，东轻紧盯年度产量 ...

华东局维修处还介绍了2025年度华东地区适航维修工作的总体思路以及几项重点工作。与会人员重点围绕国产民机运行保障、运营人外站管控、部件维修单位能力提升以及维修差错管理等关键问题，展开深入的交流与讨论。 针对上海地区适航维修单位数量多 ...

Meta首席执行官扎克伯格在备忘录中表示：“我决定提高绩效管理的标准，并更快地淘汰表现不佳的员工。我们通常会在一年内淘汰那些未达到预期的员工，但现在这一轮评估工作表现要进行更广泛的基于绩效的裁员。”据一位不愿透露姓名的知情人士透露 ...

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委： 为落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号），以及国家卫生健康委办公厅、国家中医药局办公室《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》（国卫办医发 ...

2.拥有从事国际市场开拓的专业人员，对开拓国际市场有明确的工作安排和市场开拓计划，并从事进出口业务。 3.企业分类： （1）中小外贸企业 除满足第1、2条规定的外贸企业条件外，上年度海关统计进出口额应低于6500万美元。 2拥有境内及出口市场专利（包括 ...

近日，交通运输部办公厅印发了《城市轨道交通全自动运行系统运营技术和管理规范（试行）》（交办运〔2024〕70号，以下简称《规范》）。为便于有关各方更好地理解相关内容，切实做好贯彻实施工作，现就《规范》制定的背景和主要内容解读如下 ...

这需要聚焦高水平社会主义市场经济体制建设，坚持和落实“两个毫不动摇”，激发各类经营主体发展活力 ... 贯穿于党中央关于2025年经济工作的总体要求和政策取向、重点任务之中。提高抓经济工作的能力，必须尊重发展规律、掌握科学方法、提高工作能力。