Le télétravail et l'hybridation peuvent créer une forme d'invisibilité du salarié, qui échappe au champ visuel de son manager et de ses collègues. Pour Caroline Diard, professeure en management des Re ...

Depuis plusieurs mois, notamment après la réélection présidentielle de Donald Trump aux États-Unis fin 2024, de nombreuses ...

Pour les entreprises, donner plus d'autonomie aux collaborateurs est un levier d'engagement, de QVCT et de performance. Mais pour les managers, développer l'autonomie des équipes ne va pas forcément d ...

Les neurosciences sont souvent invoquées pour expliquer nos comportements en entreprise, parfois de manière erronée. Albert ...

Aux côtés du burn-out, une autre pathologie liée au travail s'invite dans les entreprises : le brown-out. Soit une "démission" morale du salarié face à des missions qui lui paraissent vides de sens. C ...

Dans un contexte global où la rapidité des évolutions technologiques est sans précédent, le marché du recrutement hautement ...

La récente démission de Philippe Carli, patron du groupe Ebra, pour avoir "liké" certaines publications sur les réseaux ...

Dans le cadre de "l'affaire des suicides de France Télécom", deux anciens dirigeants, Didier Lombard et Louis-Pierre Wenès, ...

Dans l’imaginaire collectif, le leader est souvent cette figure charismatique qui guide seul son équipe. Un modèle ...

Les attentes professionnelles des salariés n'ont jamais été aussi variées d'un profil à l'autre, et changeantes d'une année à ...

PORTRAIT - Pendant plus de vingt ans, elle a exercé en tant qu’avocate d’affaires dans la région toulousaine. En dépit de sa ...

Cela peut sembler du bon sens, mais tous les managers ne font pas preuve de bienveillance avec leurs équipes. Pourtant, adopter un management bienveillant est aujourd’hui plus qu’une simple option : c ...