Le télétravail et l'hybridation peuvent créer une forme d'invisibilité du salarié, qui échappe au champ visuel de son manager et de ses collègues. Pour Caroline Diard, professeure en management des Re ...

Aux côtés du burn-out, une autre pathologie liée au travail s'invite dans les entreprises : le brown-out. Soit une "démission" morale du salarié face à des missions qui lui paraissent vides de sens. C ...

Depuis plusieurs mois, notamment après la réélection présidentielle de Donald Trump aux États-Unis fin 2024, de nombreuses ...

Pour les entreprises, donner plus d'autonomie aux collaborateurs est un levier d'engagement, de QVCT et de performance. Mais pour les managers, développer l'autonomie des équipes ne va pas forcément d ...

À l’heure où la flexibilité devient une priorité pour les entreprises comme pour les talents, les freelances deviennent une force vive. Part croissante de la population active, ils restent pourtant so ...

Dans un contexte global où la rapidité des évolutions technologiques est sans précédent, le marché du recrutement hautement ...

Les neurosciences sont souvent invoquées pour expliquer nos comportements en entreprise, parfois de manière erronée. Albert ...

La récente démission de Philippe Carli, patron du groupe Ebra, pour avoir "liké" certaines publications sur les réseaux ...

Les attentes professionnelles des salariés n'ont jamais été aussi variées d'un profil à l'autre, et changeantes d'une année à ...

Dans le cadre de "l'affaire des suicides de France Télécom", deux anciens dirigeants, Didier Lombard et Louis-Pierre Wenès, ...

PORTRAIT - Pendant plus de vingt ans, elle a exercé en tant qu’avocate d’affaires dans la région toulousaine. En dépit de sa ...

Dans l’imaginaire collectif, le leader est souvent cette figure charismatique qui guide seul son équipe. Un modèle ...