一个小伙伴（楼主）讲了ta的“遭遇”：第一天在半冲动状态下和领导提出了离职。其实态度上也不是特别决绝的那种。领导惊讶之余，动情地挽留了三个小时之久。等楼主冷静下来之后开始犹豫起来。当天回家后也和家里人商量了一下，决定还是再继续做一段时间 ...

许多人都计画过完年、领完年终奖金后离职。一位女子近日通知主管2月5日离职，也事先通知排班同事休假的时间，没想到最新班表却显示，她一路到2月底都有班，店长还辩称原因是「目前找人尚未有着落」，让女子气得直接摊牌，「后面的日子无法配合上班」，相关人士才终于调整，让女子直呼太荒唐，贴文曝光后引发热议，许多网友纷纷感嘆，很多老板面对员工离职，都会试试看能不能凹，不行才会再改班表。

近日，荣耀管理层再度迎来重大变革。在高层动荡的背景下，荣耀的市场地位也遭遇严峻挑战。1月20日，雷递网乐天报道，在荣耀CEO赵明因身体原因离职之际，原中国区CMO姜海荣等多位核心高管也将离职。

在2023年，荣耀凭借着优秀且稳定的产品表现获得了国内销量的前三，其各价位段、各形态的产品获得了消费者的认可，均有着不错的销量。而在去年荣耀更进一步，在高端机型继续保持水准的情况下，中低端机型根据不同的系列开始进行个性化的调整，推出有侧重性能的产品。

在职场中，离职是一件再常见不过的事情。无论是为了寻求更好的职业发展，还是因为公司经营不善、岗位变动等原因，离职总伴随着一系列的问题，其中经济补偿金便是备受关注的一环。许多人对离职补偿金的计算方法和条件知之甚少，甚至误认为只有被动离职（即被公司解雇）才 ...

近日，据外媒报道，谷歌已向其美国总部的“平台与设备”团队员工发出内部通知，宣布推出一项“自愿离职计划”。该计划旨在鼓励员工主动辞职，并承诺将给予相应的离职补偿。 据悉，这份通知由谷歌“平台与设备”团队的高级副总裁Rick ...

数字广告验证公司Integral Ad Science Holding Corp. (NASDAQ: IAS )，市值17.4亿美元，已与前首席财务官Tania ...

据报道，司法部代理副部长埃米尔·博韦在一份备忘录中指示2月3日前解雇8名现任FBI高级官员，包括迈阿密、费城、华盛顿、新奥尔良和拉斯维加斯等大城市的分局负责人。FBI总部5名高级官员前不久也被要求离职或面临解雇。

特朗普政府周二（1月28日）发布了一份备忘录，为联邦政府雇员提供经济奖励，鼓励他们在9月底之前离职。 这一奖励辞职项目是特朗普政府缩减联邦工作人员队伍努力的一部分。

Investing.com -- Synaptics Incorporated (Nasdaq: SYNA)股价下跌5%，此前公司宣布首席执行官Michael Hurlston即刻辞职，他已接受Lumentum Holdings ...

新担任智谱多模态产品和市场负责人的王玥婷，此前曾担任估值超10亿美元的AIGC明星公司Midjourney的亚洲副总裁，负责Midjourney中国区的运营。 “智谱的长板是技术，相较而言短板是产品。”一名相关人士告诉《智能涌现》。此前，智谱就开始逐步引入产品相关的人才。比如，《智能涌现》曾独家报道，微软、阿里老兵胡云华加盟，担任智谱C端产品“智谱清言”的负责人。

上周二，白宫向200万文职全职联邦工作人员提供了一项“延期离职计划”，让他们在9月30日之前继续领取所有工资和福利，而无须实际到岗工作。该计划的最高补偿额度设定为25，000美元，并要求联邦雇员在2月6日前做出是否参与的决定。